小さな会社で経理を担当している者です。毎月の通勤手当として、定期代1カ月分が支給されています。営業の社員の外回りにかかった交通費は、1カ月に一度、経費精算書で申請のあった金額を支給しています。（どちらも本人から申請のあっ 交通費は、給料の支払いの時に一緒に支給しますが、直行直帰の時の交通費は、どうしたらよいのでしょうか？精算すると二重に支払ったことになるのでしょうか？ こんにちわ。 通勤費・・・自宅～会社までの運賃 交通費・・・会社～客先 直帰した場合の交通費（経費）について . 通勤交通費は本来会社が支給すると義務付けられているものではありませんが、多くの企業が福利厚生の一環として手当を支給しています。本記事では新たに通勤交通費規定を定める際、あるいは既に定められた規定を改定する際にチェックするべき記載項目と注意点を解説します。 現場への直行直帰は、会社の業務内容によっては比較的頻繁に発生するのではないでしょうか。 そのような場合は、短期的な場合は通常の交通費精算で処理をすることとし、長期的な場合は勤務先自体を直行現場に変更して、そこまでの定期代で支給するようにしましょう。 また、これら交通� 困ってます; 2011-05-12 16:51:05; 質問 No.6732565; 閲覧数 4075; ありがとう数 0; 気になる数 0; 回答数 5; コメント数 0; cereza11. 総務 初めて投稿します。よろしくお願いします。弊社では通常、営業活動の際にかかる交通費のうち、通勤定期券を使えず実際に支払った交通費について、出金伝票を起票してもらい、「営業交通費」として社員に支給、経理的には売上原価として区分しています。 主観的にみてもどう考えても 事業に関係する交通費 ... 、東京から博多（福岡）まで新幹線で出張で行ったとしましょう。途中の大阪でいったん寄り道して昼食や観光をしても東京～博多間の交通費であれば経費として認められるでしょう。 しかし、博多で出張のお仕事が終わった次の日に鹿� 社員が朝会社に出社せず、現場へ直行するケースも少なくありません。その際の交通費を支給する場合、どのような金額で精算すれば良いのでしょうか。交通費精算において、考えるべきポイントをお伝え …
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