Les bureaux de poste et les guichets de service publics restent ouverts. L’ensemble de la population est susceptible de contracter la maladie COVID-19. ), semaine de 40 heures, et parfois de 48 heures (trente glorieuses obligent), contrôle de l'accès aux soins (mon père allait demander une feuille de sécu au bureau de l'entreprise où il travaillait), absence d'hygiène (chauffer les ateliers ? autant celle-là est totalement hors sujet... abandonnez vos vieilles lunes ça fera du bien à tout le monde, Pour la république de nos bons seigneurs il est bon de pouvoir externaliser des coûts comme ceux de l'électricité, du chauffage, des cartouches d'encre, du matériel informatique, etc... Les gueux y pourvoiront, eux qui seront joignables à toute heure de la nuit et du jour, et espionnés par un cybersuivi au cas où ils voudraient se défiler... Vive la république du MEDEF, la liberté individuelle c'est l'oppression, le travail des gueux c'est la liberté... :-))). Confinement du Québec et instauration d’un couvre-feu entre 20 h et 5 h pour la période du 9 janvier au 8 février 2021 : Restez à la maison et consultez la page Confinement du Québec pour connaitre les détails. C'est vrai que nous sommes à l'aube d'une terrible régression sociale. Selon l’Agence régionale de Santé d’Ile-de-France, 203 foyers de contamination étaient actifs en région parisienne lundi, dont 26 % dans le milieu professionnel. Si mon employeur me donne son accord, cela peut se faire par tout moyen. Le télétravail est une des modalités d’exercice possible du travail. Mais après, comme avec toute "réforme", ce qui sera pris sera pris, il n'y aura pas de retour en arrière et le domicile deviendra définitivement une succursale. LUXEMBOURG - Le gouvernement a décrété un nouveau renforcement du télétravail au Luxembourg. DÉCRYPTAGE - Face à la deuxième vague de l'épidémie de coronavirus, le recours au télétravail est "une obligation". Bref, si le gouvernement incite fortement les entreprises à mettre en œuvre le télétravail, il ne prend aucune décision contraignante. Covid-19 : le Conseil scientifique voulait limiter les déplacements ... Crédits d'impôts : un acompte versé ce vendredi à 8,5 millions de foyers. Super ! Depuis septembre, « ces recommandations de télétravail sont suivies de loin », estime Jérôme Vivenza, secrétaire confédéral à la CGT, assurant que les entreprises invitent les salariés à revenir travailler « en présentiel ». « Il faut faire pencher l’équilibre un peu plus loin du côté du télétravail, mais ce n’est pas quelque chose de systématique, ce n’est pas le confinement », a ajouté le ministère du Travail. « De nombreux postes de travail permettent un travail à distance et des rotations peuvent s’organiser afin de limiter l’impact sur le collectif de travail », a expliqué la ministre du Travail Elisabeth Borne lors d’une rencontre avec les syndicats et le patronat, appelant à recourir « autant que possible » au télétravail dans ces zones, dont Paris et la petite couronne. BFM Business révèle le cadre fixé par l'exécutif. Retrouvez des informations officielles sur les mesures et recommandations sanitaires, des informations pour voyageurs, des gestes de protection, informations sectorielles et des FAQ thématiques. Quels sont ces avantages ? Nous respectons votre choix. Rêvons à un retour aux acquis de la Libération ! Pour la première fois, plusieurs millions de Français poursuivent leur activité professionnelle depuis leur domicile. During the week from 28 December to 3 January, the number of people testing positive for COVID-19 decreased from 1,267 to 1,135 (-11%), as did the number of their identified close contacts, dropping from 3,207 cases the previous week to 2,106 (-34%). Il faut que le gouvernement mette la pression sur le patronat pour un accord normatif rapide, alors qu’on se dirige peut-être à nouveau vers une généralisation du télétravail », répond Cyril Chabanier, le président de la CFTC. Le gouvernement pourra toujours dénoncer le comportement peu civique de ces entreprises rétives au télétravail à 100 %, mais il est bel et bien dans une impasse juridique. Le télétravail : Le télétravail doit être la règle pour l'ensemble des activités qui le permettent. Depuis la fin octobre, le télétravail est devenu la recommandation pour toutes les entreprises françaises. Je peux donc demander à mon employeur à bénéficier du télétravail de manière ponctuelle ou durable par tous moyens. « Aucune disposition » de ce protocole ne peut imposer à l’employeur de donner suite à une demande de télétravail, mais si le poste est éligible au télétravail il doit motiver son refus. Trafic d'armes mettant en cause des militaires: cinq suspects mis en ... Soupçonné de "trafic d'influence", Nicolas Sarkozy de nouveau dans ... Calvados : trois marins décèdent dans le naufrage de leur chalutier, Neige et verglas : 13 départements en alerte orange. Vous pouvez aussi consulter toute l'information sur la COVID‑19. Variant britannique: bilan "rassurant" après la détection d'un cas ... Garde d'enfants, courses, horaires de travail... Qu'implique ... Covid-19 : les Français reprennent doucement confiance en l'avenir, Chômage partiel et congés payés : les restaurateurs tirent la sonnette d'alarme. Mes parents vivaient dans un monde tellement meilleur ! Et puis quoi encore ?). Le télétravail doit être la règle dès qu’il est possible. Ce mode de travail, de plus en plus plébiscité par les salariés s’accompagne aussi d’avantages pour le chef d’entreprise. Ce travail s'appuie sur les revenus complémentaires de la publicité et de l'abonnement. Horaire de travail . Le contenu de ce site est le fruit du travail de l'ensemble d'une rédaction qui oeuvre chaque jour à vous apporter une information de qualité, fiable, complète, et d'une équipe web qui vous propose des services innovants. à reprocher au télétravail (vous le pratiquez ?!) Télétravail: le confinement a eu raison des réticences des employeurs. Travail aux pièces (vous connaissez ? Mieux que rien ! Alors qu’en 2017 seulement 3% des salariés télétravaillaient au moins 1 jour par semaine, le télétravail a concerné 34 % des salariés durant le confinement décrété de mars à mai 2020. Mais quel sera le cadre de cette pratique ? Munissez-vous d’une attestation fournie par votre employeur et de votre carte d’identité. Mais, pour éviter une deuxième vague, notamment dans les zones où le coronavirus circule encore activement comme l'Île-de-France, le gouvernement encourage les employeurs à maintenir leurs salariés en télétravail autant que possible. La consigne du gouvernement n'a pas évolué en la matière : le télétravail doit se poursuivre quand cela est possible, même après le 11 mai. 2ème cas de figure : les travailleurs qui ne peuvent pas effectuer toutes leurs tâches à distance peuvent se rendre une partie du temps sur leur lieu de travail (exemples : un ingénieur, un technicien ou un architecte ayant besoin d’équipements spécifiques pour travailler). – Le télétravail encore au moins trois semaines Vous avez choisi de ne pas accepter le dépôt de cookies, notamment les cookies de publicité personnalisée. Oui, la santé c'est pour le moment. Les personnes identifiées comme cas contact à risque peuvent demander un arrêt de travail en ligne sur le site declare.ameli.fr, notamment lorsque vous ne pouvez pas télétravailler.. Après avoir effectué la demande sur declare.ameli.fr, vous pouvez bénéficier d’un arrêt de 7 jours débutant à la date à laquelle l’Assurance Maladie vous a informé que vous étiez cas contact. Certaines populations sont toutefois plus à risques de formes graves, d’admissions en réanimation ou de décès :. Vous n'avez pas suivi je pense... le MEDEF n'en veut pas justement ! Les ministères et organismes devront atteindre un nouvel équilibre entre le mode présentiel et le télétravail. 2. Pour la fonction publique, le télétravail intégral sera également appliqué à tous ceux qui le peuvent. Le gouvernement statuera fin mai sur la réouverture des cafés et des restaurants pour décider s’ils peuvent ouvrir après le 2 juin. Le socle des règles en vigueur. Forçons les à aller s'enfermer dans le bureau de leur odieux patron, ou de leur maudit chef de service ! Malgré les recommandations du gouvernement, le télétravail n'est toujours pas généralisé Samuel Paty: un lycéen de 16 ans en garde à vue pour "apologie du terrorisme" 27/10/2020 à 07h40 Le gouvernement appelle au télétravail 5 jours sur 5 quand c’est possible Le Premier ministre a appelé les administrations publiques et le secteur privé à utiliser le télétravail au maximum. Si vous vivez avec une personne considérée comme vulnérable, votre employeur doit vous favoriser le télétravail. Parmi les sujets sur la table de la négociation, les syndicats souhaitent aborder la charge de travail, la prise en charge de coûts directement liés au télétravail et la déconnexion, la protection des données, la question de la garde des enfants lorsque les classes sont fermées, les personnes vulnérables, l’égalité femmes-hommes, etc. «L'essentiel» fait le point. Recherchez un emploi dès maintenant parmi toutes nos offres d'emploi en télétravail et décrochez la job dont vous avez besoin. BFM Business révèle un document édité par l'exécutif, où ce dernier fixe les règles du jeu sous forme de questions/réponses. Un p'tit contrat d'autoentrepreneur par là-dessus, et hop, retour au prolétariat du XIXème siècle, version tertiaire 2.0. Mes parents vivaient dans un monde tellement meilleur ! Alors qu’une négociation en vue d’un accord national interprofessionnel (Ani) doit démarrer le 3 novembre, les syndicats regrettent que le patronat ait traîné des pieds depuis le printemps pour consentir à ouvrir ces discussions. Afin de nous permettre de conserver notre pérennité économique, Les syndicats veulent un accord contraignant sur le télétravail. « Aucune disposition » de ce protocole ne peut imposer à l’employeur de donner suite à une demande de télétravail, mais si le poste est éligible au télétravail il doit motiver son refus. Si le gouvernement veut prôner le télétravail, ... Il a conclu en disant que le télétravail était une recommandation "très forte". 1er cas de figure : un travailleur qui peut effectuer toutes ses tâches en télétravail doit le faire 5 jours sur 5. BFM Business révèle le cadre fixé par l'exécutif. Pour mémoire, le télétravail est un droit prévu par l’article L. 1222-9 du Code du travail issu de l’ordonnance du 22 septembre 2017. Le télétravail va devoir se développer encore plus, comme souhaité par le gouvernement. En entreprise et dans les services publics, télétravail pour tout le monde. Télétravail, horaires : voici la dernière version du protocole sanitaire en entreprise . Même à la sortie du confinement, le gouvernement a demandé que le télétravail soit "la norme". mettre de l'eau chaude dans les lavabos ? Le télétravail doit être autorisé par les gestionnaires. Il est très important que les personnes en télétravail respectent les règles de confidentialité et de sécurité de l’information. mettre de l'eau chaude dans les lavabos ? Travail aux pièces (vous connaissez ? ), semaine de 40 heures, et parfois de 48 heures (trente glorieuses obligent), contrôle de l'accès aux soins (mon père allait demander une feuille de sécu au bureau de l'entreprise où il travaillait), absence d'hygiène (chauffer les ateliers ? Télétravail : et s'il s'installait durablement après le déconfinement . (Celine Gaille/Hans Lucas via AFP), Face au tollé, WhatsApp repousse la modification de ses conditions d’utilisation, « Il va falloir encore tenir » : la réponse d’Emmanuel Macron à une étudiante en détresse, Trump quittera Washington quelques heures avant l'investiture de Biden, Courses, activités sportives… Tout ce que vous pourrez faire ou pas à partir de samedi 18 heures, Frédéric Mitterrand, malade du Covid-19, a été hospitalisé à Paris, Un patron de bar se suicide dans les Vosges, Macron lui rend hommage, L2J Associés est une société née de l'association de …, Depuis plus d’un siècle, la famille d’Henri …, Vous êtes propriétaire d’une maison de plus de dix …, Bose quietcomfort 20 android noir - PRIX A NÉGOCIER SUR LE SITE -, Ajax System Détecteur de mouvement sans Fil AJAX PIR Animaux de compagnie Immunitaire AJ-MOTIONPROTECT -, L'Obs - Les marques ou contenus du site nouvelobs.com sont soumis à la protection de la propriété intellectuelle, Le télétravail nuit aux pauses et aux ragots, et c’est un drame collectif, Voici à quoi ressemble une entreprise aménagée par ses salariés.