Centre de loisirs, colonies de vacances, garderie... École primaire (maternelle et élémentaire), Scolarité en France d’un enfant arrivant de l’étranger, Scolarité à l’étranger d’un enfant français, Protection juridique (tutelle, curatelle...), Déclaration de décès, obsèques et sépulture, Rentes et capitaux versés en cas de décès, Allocation chômage d’aide au retour à l’emploi (ARE), Aides à la création ou la reprise d’entreprise, Assurance maladie d’un Étranger en France, Assurance maladie et santé d’un Français à l’étranger. Ils ont statué sur un prolongement jusqu’au 31 août à cause du regain du covid sur le territoire. Dans ce cas, le médecin remplit l’arrêt maladie en déclarant vulnérabilité élevée et ensuite c’est à la CPAM de décider ? Dans le public nous avons un choix si s en est un… Tout est prévu, bonjour je voudrais savoir si le chômage partiel pour personne vulnérable avec certificat isolement est toujours d actualités ..quel est la date de fin ?? Nous n’avons aucune information réel. Si vous vivez avec une personne considérée comme vulnérable, et si le télétravail est impossible, votre employeur doit vous assurer une protection complémentaire, notamment : Les personnes vulnérables peuvent bénéficier de 10 masques par semaine en pharmacie, à la condition qu'ils soient prescrits par un médecin. Emploi Aucun décret n’a été publié à ce jour. On rajoute un stress psychologique inutil à la situation de fragilité des travailleurs à risque. Pour info cette personne vulnérable à un traitement par injection tous les 15 jours, elle est suivi à l’hôpital Calmette à Lille et à Bichat, Mon patron ma envoye a la medicine du travaille ne peut pas decider de la reprise avec un certificat dsiolement jy suis aller lasemaine passer elle ma renvoyer chez moi et appelermon patron dient quelle ne pouvais rien faire, Bonjour, il faut bien lire entre les lignes pour les demandes de certificats d’isolement, l’état repoussée la date au 31 aout 2020, (cause de nouvelle propagation du virus ). Ces derniers jours, les inquiétudes montent sur la toile et un décret se fait attendre. Mon employeur vient de me contacter pour me dire que je dois reprendre mon travail le 1 septembre car c’e Jusqu’ au 31 Août le certificat d’isolement que dois-je faire me mettre en maladie comme me l’a conseillé mon enployeur ? Bonjour Olivia , pas de décret donc le Certificat d’isolement est jusqu’au 31/12/2020 « À l’heure où beaucoup de médecins alertent sur une probable deuxième vague qui risque de frapper le pays (…), une reprise en présentiel sur le lieu de travail à partir du 1er août serait précipitée (…), estime l’auteur anonyme. Aussi, entre le 15 octobre et le 11 novembre 2020, les critères de vulnérabilité étaient revenus à ceux, plus étendus, précisés dans le décret du 5 mai 2020. Choisissez vos sujets d'actualité préférés dans Mes alertes. ! Vaccination contre le Covid-19 : comment prendre rendez-vous pour les plus de 75 ans ? Troisièmement, vous devez ne pas pouvoir bénéficier des mesures de protection renforcées suivantes : Si vous réunissez ces 3 conditions (pathologie ou situation inscrite dans la liste, recours au télétravail impossible et mesures de protection insuffisantes), vous devez alors remettre à votre employeur un certificat d'isolement établi par votre médecin. Je suis une personne à risque et mon mari à la retraite a un cancer donc deux personnes vulnérables. L'arrêté du 10 juillet 2020 susvisé est ainsi modifié : 1° L'article 3 est remplacé par les dispositions suivantes : « Art. Bonjour J’aimerais reprendre le travail mais mon employeur refuse (…). Le fameux décret est paru ! j’ai eu un mail de ma médecine du travail qui m’a informé que toutes les ASA étaient terminées au 10/07 et qu’il fallait ensuite voir avec son médecin traitant pour un arrêt maladie si celui ci le veut bien (je pense qu’ils ont du avoir des directives de ce coté là pas évident)??? Bonjour à tous,il est vrai que toutes les personnes à risques dont je fais partis se possent la mème question jusqu’à quand cela va t il durée. Nous sommes le 08/08/2020 J’ai donc personnellement repris le travail, faute d’information. Non c’est possibilité que cela soit repoussé jusqu’au 31decembre. Mon entreprise ferme 2 semaines pour congés. Le Certificat d’isolement est toujours valable jusqu’au 31/12/2020, en absence d’apparition de décret ? – Handi à vie, Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. En ce qui me concerne, je vis avec une personne vulnerable et suis asthmatique. These cookies do not store any personal information. A ce jour les certificats d’isolement sont valables jusqu’au 31/08/2020. Circulaire du 29 octobre 2020 relative à la continuité du service public dans les administrations et les Établissements publics de l'État dans le contexte de dégradation de la situation sanitaire. Je suis également « personne vulnérable » comme toutes les personnes qui vous ont écrit. Alors que l’ensemble des écoles doit rouvrir dès lundi, de nombreux parents s’inquiètent de voir leur enfant retourner en classe. Sinon contactez la DIRECCTE de votre département (Ancien inspection du travail), vous aurez la même réponse. Moi mon employeur me demande de prendre des congés payés du 1er août au 30 Août et que je reprendrais donc le travail le 31 Août. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. D’après celui-ci ce termine le 31 décembre pour les personnes vulnérable et avec problème de santé. Leurs refuser ce droit serait une discrimination envers les personnes handicapés!! Parcoursup : découvrez les formations disponibles dès le 21 décembre ! Ai-je droit à des masques gratuits ? Le 10 ou le 24 juillet Au milieu de l'été, l'état d'urgence sanitaire pourrait toucher à sa fin. – Handi à vie, Conditions générales de vente et d’utilisation. Certificat, copie, légalisation et conservation de documents. Le décret du 29 août 2020 a supprimé le chômage partiel pour les personnes cohabitant avec des personnes vulnérables. Demain j’en saurais plus. Quelles sont les pathologies permettant d'identifier les salariés présentant un risque de développer une forme grave d'infection au virus de Covid-19 ? Le certificat d’isolement donne de droit l’accès au chômage partiel. Pour l’employeur qui m’a mis en congés d’office, les congés se terminent à la fin de cette semaine. Le placement en activité partielle des salariés vulnérables est prévu jusqu'au 31 décembre 2020 mais l'ordonnance du 21 décembre 2020 prévoit la prolongation de ces dispositions jusqu'à une date fixée par décret, et au plus tard le 31 décembre 2021. L'état d'urgence sanitaire, instauré en France le 23 mars en raison de la pandémie de Covid-19, sera levé le 10 juillet. Si quelqu’un pouvait me répondre pour les personnes handicapés en ESAT ? Dans quelles situations puis-je bénéficier du chômage partiel ? …, Je suis bien d’accord avec vous, avec les retours de vacances, ça va flamber grave, mieux vaut se protéger cette période est déjà là avec ses résultats du 14/08/20, on est pas sortis de la crise malheureusement. obligations. Mis à jour le vendredi, 24 juillet 2020 06:15 - Écrit par Renaloo le jeudi, 02 juillet 2020 10:39 Mise à jour du 24 juillet 2020 : la fin des certificats d’isolement et le décret qui doit l’entériner sont repoussés au 31 août : Décret n° 2020-1098 du 29 août 2020 relatif à l’activité partielle et aux personnes vulnérables. Faire Face utilise des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité, mesurer l’audience. J’espère que nous serons encore en isolement jusque fin octobre car à cette date là nous verrons si le virus reprend de plus belle ou si la pandémie a vraiment reculée. Bonjour Wanda, Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. Dans l’affirmative, les médecins traitants peuvent ils placer un patient en arrêt maladie (je ne parle pas de chômage, activité partiel ou certificat d’isolement ou dérogatoire mais d’arrêt maladie « simple » de droit commun comme il en existe depuis toujours) pour pathologie conséquente à la vulnérabilité élevée au virus (par exemple un traumatisme post confinement, crises de panique, un état d’anxiété aigüe, une dépression ?) Le décret ne sortira que pour indiquer une reprise des personnes vulnérables. Salariés cohabitant avec une personne vulnérable. Donc je vais travailler et si je suis contaminé je n’ai pas ou un membre de ma famille n’a pas la même chance de survie que mon voisin de travail, bref à la tombe et l’entreprise n’aura qu’a piocher un nouveau salarié et nous nous pleurerons la mort d’un être cher ! Bonjour à tous, https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/activite-partielle-fin-annoncee-du-dispositif-pour-les-personnes-vulnerables-et-les-salaries-gardant-leurs-enfants. . Cependant je me pose la question de savoir si le droit de bénéficier du travail à distance s’arrête également au 31 août 2020 comme pour les certificats d’isolement. Aprés le 10 juillet 2020 l’employeur (mairie ) d’une personne vulnérable demande à cette personne de passer au médecin du travail pour confirmer sa reprise .le médecin du travail confirme la reprise avec les recommandations des gestes barriéres alors que le spécialiste en pneumologie et son médecin traitant déconseillé sa reprise Bon courage à vous tous, bonjour je suis en isolement depuis le debut de la crise sanitaire avec un certificat d isolement depuis mai j ai voulu reprendre fin juillet mon entreprise m a envoyé a la médecine du travail et le medecin du travail a refusé que je reprennes mon poste donc je suis a la maison. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience. Et il a comptabilisé même mes congés pendant la période de confinement. Cordialement Vous avez parfaitement résumé la situation. Les personnes vulnérables sont susceptibles de développer une forme grave de Covid-19. Lien ci-dessous. Le seul problème normalement je suis sous anti inflammatoire très souvent suite au covid j’ai du arrêté mon traitement bonjour les douleurs je n’imagine même pas si reprise (pas pour longtemps) Je suis perdue, https://forum-assures.ameli.fr/questions/2401733-covid-19-personne-vulnerable-faire-partir-1er-aout?new_answer=1, Chomage partiel ET Certificat d’isolement maintenu jusqu’au 31 aout 2020 … https://www.facebook.com/renaloo.fr/?__tn__=kC-R&eid=ARAI9lmqOeof4bqQI16Dia67GIPOyOTtTrkQT9MNPSk5-NLRFgH8VHWg0ri-x7L50-5xxg9Ix1KrjvpG&hc_ref=ARSm3fqk3ZeL7yNQMA3cSAuHsF6JvhFup1AbrG7J0LTq6ipKMGsr1cF178Dra-z6ILw&fref=nf&__xts__%5B0%5D=68.ARDHFw85iBS-Tefp9fH1rmXdAqHFNKPkdiu0CrJfslhgLtsdK908JD3ygdLVl6sH9A1Whinof0YtiRrTwhlWy2tfiEUTfWMvCud8m7KvWgjHD_HtArEP47nfOtczZObFhsGlv5gdrjWyk0jRZli3m2yWAD3Q9mxky05UKA9eBgkC8luPlV2HAPOCul7Lot8_6rpt9qMBnXB7xKEzQniVT3nHTvWiL1KqerukXuVP–tGUcykMRh-LTrxbFuTc7ARPSSCsrxQz8hs41CoOYtMLdCLLdFLSzfLnN6ocNIsMKyfGMSP7OBpkmtDZkilLqlZfGxY2gRKdQb30rGqSbPIcjs-5J8UefFOlQ. Je suis dans le même cas que vous et malheureusement pour moi, je suis contrainte de retourner au bureau demain. Il se base sur la FAQ du ministère du travail mais je ne trouve aucun texte officiel. Bonjour, Je suis personne vulnérable avec une attestation d’isolement. pour faire votre déclaration. Il est tenu de vous rémunérer. Les onze catégories considère comme à risques réintégrée au chômage partiel à 190/100 de puis ce 15/10 Essayez ultérieurement. Notre santé est en jeu !! Puis-je m’y opposer ? Cependant vous n’évoque pas les conditions de reprises, en particulier si une visite de reprise auprès de la médecine du travail est obligatoire, nécessaire ou recommandée. Est-ce que la prolongation de la mesure d’isolement est bien effective et validée jusqu’au 31 décembre ? Ya une case spécial sur les ordi des médecins quand ils font un arrêt de travail pour isolement de personne vulnérable ou cohabitant. Peut-on être expulsé pendant la trêve hivernale ? Bien cordialement. Les employeurs ont ils le droit d’imposer les congés de fermeture annuelles aux salariés qui sont en activité partielle pour vulnérabilité et qui ont un certificat d’isolement. Bonjour, je suis aussi en tant que personne à risque et je suis perdue. J’ai donc pu repartir en télétravail total. Je viens à l’instant d’appeler le numéro mis à la disposition des particuliers concernant le covid et le ministère de la santé s’est entretenu aujourd’hui. Donc depuis je prends des jours de congés. C’est mon cas mon patron m’a collé 3 semaines de congés d’office. Soit reprise en présentiel mais dans certaines collectivité les ASA sont terminées. Autrement dit : comment est-on considéré après une période de congés ? Est-ce que vous avez plus d’informations ? Vous devez vous rendre sur declare.ameli.fr Journaliste société, un pied dans le Grand Est, le cœur au plus près de ceux qu’elle interroge. C'est pourquoi des précautions supplémentaires sont prises pour ces personnes à risque. Contacté à de nombreuses reprises par Faire-face.fr, le ministère du Travail ne nous a pas répondu. Je ne comprends pas également pk il y a différence entre fonctionnaire et privé. En mars et avril, de nombreuses personnes, notamment en situation de handicap ou proches de personnes handicapées, sont parties en arrêt maladie pour cause de vulnérabilité ou de cohabitation avec une personne vulnérable. Le chat se mord la queue!!!! Personne vulnérable qui se rend au travail sous la pression de son entreprise, menace de se faire licencié, C’est pourquoi, au nom de toutes les personnes à risque de développer une forme grave de la maladie de la Covid-19, nous vous demandons de reporter la date de fin de validité des certificats d’isolement pour protéger notre VIE. Depuis le 16 mars 2020, j’ai été placé en ASA - Personne Vulnérable, et ce, jusqu’au 10 juillet. Pourriez vous me dire si vous avez repris le travail le mois de septembre. vérifier l'information, en cas de besoin, soit pour en savoir plus. En effet je côtoie énormément de très jeunes personnes qui me semble-t-il ne risque pas grand chose, pire risque d’être porteur sain et de me contaminer à mon insu. Merci, Bonjour Asterix , oui ! Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. En tant que personne reconnue en ALD, j’ai été en AT du début du confinement jusqu’au 30 Avril (mon employeur ne voulait pas entendre parler de télétravail). Vous ne pourrez pas avoir accès aux Il fait également suite à l'avis du HSCP du 6 octobre 2020 sur l'activité professionnelle des femmes enceintes Recours administratif, défenseur des droits, ... Mesures contraignantes de l’administration, Fichiers judiciaires et de police judiciaire, Titres, carte de séjour et documents de circulation pour étranger en France, Carte grise (certificat d’immatriculation). Comme une personne ayant réintégré le travail et étant en congés payés ou comme une personne isolée en fonction de son état de santé face à la possibilité de contracter une forme grave de corona-virus? Cette incertitude est insupportable. Soit arret maladie ordinaire. Donc la reprise et officielle le 1 août ? Le lien vers cette page a été envoyé avec succès aux destinataires. (fonctionnaire territorial). Les fonctionnaires, travailleurs indépendants, artistes-auteurs, continuent, eux, de bénéficier des arrêts de travail dérogatoires (arrêts maladie). J’ai exactement le même problème sauf que ma collectivité me refuse le certificat d’isolement depuis la nouvelle règlementation alors que j’étais en télétravail depuis le 17 mars. Après le 31 août 2020, le ministère du Travail indique que le placement en activité partielle ne sera plus possible pour ce motif. Une récente étude permet de dresser le portrait des quelque 75 000 travailleurs indépendants handicapés. Merci nos vies sont suspendues à cette angoisse. Beaucoup d’entreprises ont fermées en août pour congés annuels. Les champs marqués d’un * sont obligatoires. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies, Poids lourds : les chauffeurs handicapés se mettent en route, Les petits patrons handicapés plus souvent fauchés que blindés, https://www.affiches-parisiennes.com/suspension-des-nouveaux-criteres-de-vulnerabilite-au-covid-19-ouvrant-droit-au-chomage-partiel-11123.html, https://www.facebook.com/renaloo.fr/?__tn__=kC-R&eid=ARAI9lmqOeof4bqQI16Dia67GIPOyOTtTrkQT9MNPSk5-NLRFgH8VHWg0ri-x7L50-5xxg9Ix1KrjvpG&hc_ref=ARSm3fqk3ZeL7yNQMA3cSAuHsF6JvhFup1AbrG7J0LTq6ipKMGsr1cF178Dra-z6ILw&fref=nf&__xts__%5B0%5D=68.ARDHFw85iBS-Tefp9fH1rmXdAqHFNKPkdiu0CrJfslhgLtsdK908JD3ygdLVl6sH9A1Whinof0YtiRrTwhlWy2tfiEUTfWMvCud8m7KvWgjHD_HtArEP47nfOtczZObFhsGlv5gdrjWyk0jRZli3m2yWAD3Q9mxky05UKA9eBgkC8luPlV2HAPOCul7Lot8_6rpt9qMBnXB7xKEzQniVT3nHTvWiL1KqerukXuVP–tGUcykMRh-LTrxbFuTc7ARPSSCsrxQz8hs41CoOYtMLdCLLdFLSzfLnN6ocNIsMKyfGMSP7OBpkmtDZkilLqlZfGxY2gRKdQb30rGqSbPIcjs-5J8UefFOlQ, Fin du chômage partiel pour vulnérabilité : l’expectative ! Après ma période de congés, dois-je fournir un arrêt maladie classique si je ne peux pas reprendre le travail ou le certificat d’isolement fourni est-il toujours valable ? J’ai un certificat d’isolement .m’a collectivité à la veille du x juillet m’a demandé un arrêt de travail. Le dispositif, inédit – un chômage partiel non pas en raison de difficultés économiques de son entreprise mais de sa propre situation de santé, un arrêt maladie préventif, et non pas pour maladie avérée – est très protecteur. Donc à ce jour je n’ai pas reprise le travail donc je sais déjà que je ne serais pas payé le mois août je leur est envoyé des mail il ne mon pas répondu Car je n’arrive pas à comprendre ce certificat d’isolement, car personnes ne dit pareil. La crise sanitaire liée au covid-19 entraîne, pour de nombreuses entreprises, une forte baisse d'activité voire même une fermeture complète. Bonjour, discuter. je crois que le gouvernement marche sur des oeufs avec les personnes vulnérables et personne ne veux prendre de risque.le seul moyen pour reprendre le travail dans ma commune est de signé une décharge de responsabilité ce que pas grand monde n a fait. Avoir des antécédents (ATCD) cardiovasculaires : hypertension artérielle compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales), ATCD d'accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV ; Avoir un diabète non équilibré ou présentant des complications ; Présenter une pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d'une infection virale : broncho pneumopathie obstructive, asthme sévère, fibrose pulmonaire, syndrome d'apnées du sommeil, mucoviscidose notamment ; Présenter une insuffisance rénale chronique dialysée ; Être atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ; Présenter une obésité (indice de masse corporelle (IMC) > 30 kgm. 17 juillet 2020 Pour le coup je ne sais plus ‍♀️. N est pas paru au JO. Les contractuels de la fonction publique auront droit à la prime de précarité en 2021. Tous ces courts articles mentionnent les sources à consulter. Professions libérales, artisans-commerçants, professionnels de santé, artistes auteurs, stagiaires de la formation professionnelle, gérants salariés, agents de la fonction publique ou contractuels de droit public, vous pouvez bénéficier d'un arrêt de travail sans application du délai de carence jusqu'au 31 mars 2021. Être atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ; Présenter un syndrome drépanocytaire majeur ou ayant un antécédent de splénectomie ; Être au troisième trimestre de la grossesse ; Être atteint d'une immunodépression congénitale ou acquise : médicamenteuse : chimiothérapie anticancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive ; infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm. Mais il y a 1 mois environ la DIRECCT m’avait confirmé qu’il y avait eu un décret: Le décret du 27 mai prévoit que ces mesures sont applicables jusqu’à 3 mois à compter de la fin de de l’état d’urgence sanitaire (laquelle est fixée au 10 juillet), c’est-à-dire, jusqu’au 10 octobre 2020. Mon poste ne me permet pas d’effectuer de télétravail car je suis chef d’équipe dans un atelier de mécanique. Dans la loi n°2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020, le dispositif d’activité partielle s’applique pour ces personnes jusqu’à une date fixée par décret et au plus tard le 31 décembre 2020. Épidémie Coronavirus (Covid-19), tout ce qu'il faut savoir : lire l'actualité, Accueil Particuliers >Actualités >Personnes vulnérables : la nouvelle liste de critères depuis le 12 novembre. A noter : Le placement en activité partielle des salariés vulnérables est prévu jusqu'au 31 décembre 2020 mais l'ordonnance du 21 décembre 2020 prévoit la prolongation de ces dispositions jusqu'à une date fixée par décret, et au plus tard le 31 décembre 2021. Aprés le 10 juillet 2020 l’employeur (mairie ) d’une personne vulnérable demande à cette personne de passer au médecin du travail pour confirmer sa reprise .le médecin du travail confirme la reprise avec les recommandations des gestes barriéres alors que le spécialiste en pneumologie et son médecin traitant déconseillé sa reprise Ce dernier m’a dit à l’époque que l’état d’urgence prenant fin le 10 juillet, c’est à cette date que la reprise devrait avoir lieu. fonctionnalités de modification ou de suppression des informations et documents de votre compte. Connectez-vous et recevez une Le salarié est une personne vulnérable présentant un risque de développer une forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2, selon des critères définis par voie réglementaire ; Aucun décret n’a été publié à ce jour. Si un salarié bénéficiant d’un certificat d’isolement est obligé par son employeur à reprendre son activité en présentiel, l’employeur est PERSONNELLEMENT responsable s’il tombe malade suite au COVID19. Le 31 août 2020 est la fin des indemnités journalières de la cpam déclare ameli. Je prendrai tous conseil ou recommandation merci beaucoup de. Les salariés cohabitant avec une personne dite vulnérable devront se voir délivrer, au-delà du 30 avril, un certificat d’isolement par leur médecin traitant ou un médecin de ville. Le 10 ou le 24 juillet Au milieu de l’été, l’état d’urgence sanitaire pourrait toucher à sa fin. Charge aux personnes concernées de fournir à leur employeur un certificat d’isolement de leur médecin. Il m’a mis le doute en me disant que je devais reprendre. Rappelons que les certificats d’isolement ne mentionnent aucune date de fin. D’autant qu’il est loin d’être cadré dans tous ses détails, notamment sur les conditions de reprise. Le chômage partiel n’est malheureusement pas suffisant pour certains dont le salaire est déjà bas. Bonjour Donc je repose ma question quand n’est-il vraiment ????? …, Moi aussi j’en ai marre d’être laissée pour compte, je suis en train de tombée en dépression par tout ce stress, cette attente interminable, virée pas virée, chômage pas chômage,arrêt maladie pas arrêt maladie,date de reprise ou non reprise,employeur pas employeur,médecine du travail pas médecine du travail,date fin juillet août septembre ou l’attente de de décret est interminable,certificat demandé par l’employeur pour reprendre le travail,médecins qui ne veulent pas les faire (aucun texte de loi à ma connaissance le précise)etc……………. Il convient de s'y reporter soit pour Mi-juillet, un internaute ayant pour pseudonyme “personne vulnérable” lançait une pétition sur Change.org. Il est indiqué que les salariés vulnérables et les salariés cohabitant avec ces personnes bénéficient du dispositif d’activité partielle jusqu’au 31 août 2020. Il serait grand temps de clarifier ces situations, tant les angoisses engendrées sont grandes. Circulaire du 1er septembre 2020 relative à la prise en compte dans la fonction publique de l'État de l'évolution de l'épidémie de covid-19. Je précise que nous sommes confinés pour cause de santé. Selon nos informations, pourtant, aucune date de fin des mesures de chômage partiel pour vulnérabilité n’a encore été annoncée, alors même que l’état d’urgence sanitaire a pris fin le 10 juillet. La santé avant tout . ». Si vous vivez avec une personne considérée comme vulnérable, votre employeur doit vous favoriser le télétravail. Est ce quelle a le droit de le mettre en congés payés pendant ce 2 semaines ? Moi il m’ a mis 15 jours de congés en Aout et j’ai un certificat d’isolement…, Bonjour à tous, Tant qu’il n’y aura pas de décret mettant fin au certificat d’isolement, vous n’êtes pas obligée de reprendre le travail. Tant qu un autre arrête modifiant la date de reprise Bonjour moi aussi je voudraissavoir si la la fin du sommage partiel c’est bien le 31 juillet car mon mari est 1personne vulnérable, Je ne comprend pas le gouvernement, de ne pas agir pour les personnes a risque ,moi le médecin ma demander de venir le 31 juillet pour me mettre en Arrêt de maladie ,car je refuse vraiment de reprendre courage a tous, bonsoir personne ne sait ce qu il en est vraiment je suis aussi fonctionnaire territorial et de mon cote ma drh m a conseiller de rester chez moi tant qu il n y a pas de nouvelle du gouvernement. Le décret prévoit que sont regardés comme vulnérables les patients répondant à l’un des critères suivants et pour lesquels un médecin estime qu’ils présentent un risque de développer une forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2 les plaçant dans l’impossibilité de continuer à travailler : 1° Être atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ; 2° Être atteint d’une immunodépression congénitale ou acquise : médicamenteuse : chimiothérapie anticancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive ;infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm3 ;consécutive à une greffe d'organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques ;liée à une hémopathie maligne en cours de traitement ; 3° Être âgé de 65 ans ou plus et avoir un diabète associé à une obésité ou des complications micro ou macro vasculaires ; 4° Être dialysé ou présenter une insuffisance rénale chronique sévère. Je suis à la maison en chomage partiel pour personne vulnérable. Pourriez-vous preciser le point suivant: Personnellement en isolation depuis quatre mois je considère que l’état sanitaire de la France nous protège pas ma vie en cas de retour sur mon lieu de travail. j ai une question dans la fonction publique ,en etant en certificat isolement ,je suis convoquer le 11 aout par la medecine de prevention, peut elle me faire reprendre le travail en me disant les geste barriere sont respecter le port du masque et un poste de travail propre, alors que le certificat isolement est toujours valable pour les personne vulnerable, qu’elle loi permette a la medecin prevention de me faire revenir au travail alors que ces un decret gouvernemental qui doit y mettre finc c’est confu pour moi, si une personne a une reponses pour faire valoir ses droit de protection a sa santer .merci, Bonjour,l’employeur peut il imposer des congé sur juillet ou aout,pour une personne disposant d’un certificat d’isolement? ». : L. fin. Ceci est bien notifié sur l’arrêté du 20 Avril dernier. Bonjour, D. nos 2020-520 et 2020-521, 5 mai 2020 : JO, 6 mai. Voici la liste. Voici ce que mon patron (DRH) m a répondu concernant la fin de certificat d isolement: Il avait été prolongé jusqu'au 10 juillet 2020 par la loi du 11 mai 2020. Après avoir interdit tout déplacement de personnes et de transports depuis le Royaume-Uni entre le 20 et le 23 décembre à 00h00, le Gouvernement a décidé de mettre en place, au moins jusqu’au 21 janvier 2021, un dispositif limitant la reprise des flux. Si arret de travail on sera payer qu’ à 60 % de notre salaire donc bien obliger de reprendre le travail. These cookies will be stored in your browser only with your consent. Vous pouvez en revanche signaler à la Pourtant, je suis persuadée que le décret 2020-637 du 27 mai 2020 s’applique également aux fonctionnaire puisqu’il s’adresse aux « assurés sociaux « . Explications en fin d'article.] merci. Le dispositif devait s’appliquer jusqu’à une date fixée par décret et au plus tard le 31 décembre 2020. Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. Mon employeur m’a appeler pour reprendre le travail. monsieur Macron nous informera il nous informera comme d’habitude en temps et en heure mais pour le moment c’est le décret 31 décembre 2020. Quand mon employeur via le CSE nous a fait part de la reprise en présentiel définitive et permanente le 13/07, au vu de la recrudescence des nouveaux cas, j’ai contacté la CPAM afin d’obtenir un certificat d’isolement (que je n’avais pas reçu), ces derniers m’ont envoyé vers mon médecin qui m’a répondu que ce n’était pas à lui de le faire mais à la CPAM!!!!!! Pouvez vous nous éclairer sur la situation actuelle des salariés vulnérables à ce jour, après les derniers dispositifs gouvernementales datant d’hier. Moi aussi, je me pose des questions sur ma reprise du travail. Merci pour vos réponses bien cordialement, Mais ya un décret qui dit 3 moi après état d’urgence donc 10 octobre. pour exercer ces droits. Les salariés les plus vulnérables peuvent être placés en activité partielle et les agents publics en autorisation spéciale d'absence (ASA) sur prescription médicale à 3 conditions. Ils ont statué sur un prolongement jusqu’au 31 août à cause du regain du covid sur le territoire. Mais le ministère du Travail a modifié son question-réponse sur le dispositif exceptionnel d’activité partielle le 10 juillet 2020. J’ai dû reprendre en télétravail le 2 Mai car, en AT je bénéficiais d’un maintien de salaire et faisant partie du privé, j’étais placée d’office par l’Etat en chômage partiel ce qui me faisait perdre une bonne partie de mon salaire!! Question: tout est il mis en œuvre pour protéger nos personnes vulnérables